My Allianz
0700 13 014
Търси

Визия и корпоративни ценности

Стратегия

useful description of image if informative and not decoration only.

Печеливш растеж

Устойчивият растеж е от съществено значение, за да предложим на клиентите си сигурност. В процеса на трансформация ние увеличаваме конкурентоспособността си и предлagaмe на клиентите ни най-атрактивните продукти. Само така можем да осигурим бъдещето.
useful description of image if informative and not decoration only.

Опростяване

Нашата стратегическа цел: да намалим сложността за нашите клиенти и да станем бързи, лесни за разбиране, удобни и прозрачни.

Продукти, които са лесни за обяснение, отлично обслужване и компетентни съвети са нашата максима, посредством леки процеси и структури.

useful description of image if informative and not decoration only.

Инвестиции и дигитализация

Нашата статегическа цел: да намалим сложността за нашите клиенти и да станем бързи, лесни за разбиране, удобни и прозрачни.

Лесни за обяснение продукти, отлично обслужване и компетентни съвети са нашата максима. Всичко това посредством леки процеси и структури.

Цел

Нашата цел: 
We secure your future

От 1890 г. по целия свят ние от Allianz работим усилено, за да осигурим живота на хората и да дадем кураж на нашите клиенти за това, което предстои.

Ние сме актюери, съветници и обслужващи агенти; инженери, юристи и експерти в областта на технологиите; ние сме дъщери и синове, майки и бащи, счетоводители, инвеститори и предприемачи - и заедно оформяме нашата индустрия.

Тъй като знаем колко е важно да имаш коректен партньор до себе си, който да предоставя солидни и устойчиви решения, ние се стремим да го правим правилно - със страст, всеки ден.

Преизпълнение

Приоритет за нас е система за планиране, инвестиции и стимули, която има за цел да ни позиционира като най-добрите по отношение на растежа и рентабилността.  За нас е важна и удовлетвореността на нашите клиенти и служители.

Трансформация

Оформили сме ясна представа за бъдещето на Алианц. То е опростено, дигитално и може да бъде измерено.

Ребалансиране

Ребалансирането означава - търсене на нови възможности. Нашите дружества се стремят към висок растеж и възвръщаемост.

Нашата стратегическа рамка се развива в нова насока, различна от досегашната - Преизпълнение, Трансформиране, Ребалансиране.  Като следваща стъпка напред, ние ще се  фокусираме  върху създаването на ценности чрез растеж, разширяване на маржа и капиталова ефективност.

Нашата стратегия 2022+ поставя клиента в сърцето на всичко, което правим, изпълнява нашата цел „We secure your future“ и създава стойност за нашите акционери и служители.

Растеж

Ние постоянно се стремим да търсим възможности за растеж на нашия бизнес и да развиваме нашите служители. По този начин гарантираме водещата си позиция на пазара. Благодарение на пълния ни обхват от продукти и услуги, ние предлагаме комплексни решения, които отговарят на нуждите на нашите клиенти и ни правят доверен партньор.

Разширяване на маржа

Трябва да сме печеливши и ефeктивни. Ето защо  нашата трансформация ще продължава да бъде опростена, дигитална и измерима. Чрез изграждането на глобални оперативни модели и платформи, ние се развиваме допълнително, превръщайки се в един глобален бранд.

Капиталова ефективност

Трябва да постигнем по-високо ниво на инвестиции и капитал, като се уверим, че работим в посока финансиране на иновациите и разширяване на възможности за растеж.

Многообразие

Нашето обещание

Ние от Allianz вярваме, че е важно да имаме многообразна и приобщаваща работна сила. Наемането на хора от различни среди и това да ги приобщим е, според нас, основна движеща сила за успеха на нашата глобална компания.
 
Allianz провежда мерки за насърчаване на приобщаването и провежда политика на нулева толерантност към дискриминация и тормоз. Това се измерва ежегодно в нашето проучване за ангажираността на служителите.
 
Глобалният съвет за многообразие на Allianz SE осигурява прилагането на стратегия за многообразие във всички организации на Allianz, за да отговори на ангажимента на Allianz за включване. Съветът се председателства от Ниран Пейрис, член на борда на Allianz SE и спонсор на въпроси, свързани с многообразието и приобщаването. Съветът съществува от 2007 г.
 
Съветът за глобално разнообразие следи плановете за разнообразие и включване и как те се прилагат от различните компании на Allianz. Ръководителят на групата „Разнообразие“ помага за координирането на различните програми и следи за това, те да съответстват на целите на Allianz.

Разнообразие в работата

Ние сме световен лидер с микс от националности  сред нашите лидери и служители. В Allianz Group нашите ръководители са от 61 различни националности, а 57% от ръководството ни не е от Германия. Имаме служители от 67 различни националности в централата ни в Мюнхен.
Имаме служители от всички възрастови групи; средната възраст е 40,6. Жените съставляват 51% от нашата работна сила и 38% от нашите мениджъри в световен мащаб. Ние сме ангажирани да изграждаме екип от жени таланти на всички изпълнителни нива.
Ние насърчаваме отворена работна среда чрез нашата служителска LGBT мрежа Allianz Pride.
Allianz цели да бъде привлекателен работодател за хората с увреждания; нашият екип на AllAbility работи усилено, за да гарантира, че осигуряваме работно място, което се грижи за всички.

Последвайте ни