Алианц България получи сертификат Great Place to Work

• 75% от служителите определят Алианц България като страхотно място за работа
• Рекордно участие и ръст в доверието към работодателя носят ново признание от Great Place to Work®

Алианц България отново е сертифицирана като Great Place to Work® 2026/2027 г. - международно признание, базирано изцяло на оценката и доверието на служителите. Компанията затвърждава положителната тенденция в развитието на своята работодателска култура, като тази година отчита още по-висока ангажираност и по-добри резултати във всички ключови показатели.

Тази година в проучването участваха 89% от екипа на Алианц България. Делът на служителите, които подкрепят твърдението „Това е страхотно място за работа“, бележи ръст спрямо миналата година и достига 75%. 

Резултатите потвърждават устойчивото развитие на работодателската култура в Алианц България и последователните усилия на компанията да създава работна среда, основана на доверие, сътрудничество, грижа за хората и възможности за развитие.

„За нас сертификатът Great Place to Work® е преди всичко обратна връзка от хората в Алианц България - за техния опит, доверие и усещане за принадлежност. Резултатите от проучването показват, че служителите разпознават усилията ни да създаваме работна среда, в която има подкрепа, гъвкавост и възможности за развитие. Гордеем се с постигнатото, но още повече с посоката, в която продължаваме да се развиваме заедно, като се вслушаме внимателно в обратната връзка на екипите си и я превръщаме в конкретни действия“, сподели Веселин Ангелов, директор „Човешки ресурси“ в Алианц България.

Гъвкавост и грижа

С гъвкавия си модел на работа Алианц България насърчава баланса между професионалния и личния живот чрез гъвкаво работно време и възможност за работа от вкъщи до 40% от работното време. Компанията подкрепя физическото и психичното благосъстояние на служителите си чрез годишни профилактични прегледи, програма за психично здраве с денонощен достъп до професионални психолози и карти Multisport. Алианц България осигурява и допълнителна финансова подкрепа за бъдещето – чрез допълнително пенсионно осигуряване за сметка на работодателя и възможност за участие в програма за закупуване на акции на Allianz при преференциални условия. 

Развитие и международен опит

Развитието на хората е стратегически приоритет. Като част от глобална организация с присъствие в над 70 държави, Алианц България предлага реални възможности за международен опит – чрез програми за обмен на знания, краткосрочна мобилност и участие в регионални и глобални проекти. Служителите имат достъп до разнообразни обучителни програми за професионално израстване и надграждане на знанията и уменията.

Партньорства, които вдъхновяват

Работата в Алианц означава и принадлежност към бранд с глобално въздействие. Allianz е застрахователен партньор на Олимпийското и Параолимпийското движение до 2032 г., а от 2026 г. глобален бранд посланик е Яник Синер – №1 в световния тенис. На местно ниво компанията също подкрепя спорта като официален застрахователен партньор на Българската федерация по волейбол.

Отговорност към обществото

Алианц България подкрепя каузи с реално въздействие – от ежегодната кампания за кръводаряване с Военномедицинска академия и лагера Move Now за младежи от уязвими групи съвместно с Българския Червен кръст, до дългогодишното партньорство с фондация „Заслушай се" за приобщаване и улесняване на достъпа до финансови услуги на глухата общност. Тези инициативи дават на служителите възможност да бъдат част от нещо по-голямо и значимо отвъд ежедневната работа.

Част от по-голяма история

Алианц България получава Great Place to Work® сертификация едновременно с всички десет държави от региона Allianz Central Europe. Това е още едно доказателство за силната споделена култура на доверие, сътрудничество и развитие, която обединява екипите в региона.

На глобално ниво Allianz Group е отличена като World's Best Workplace, а Great Place to Work® сертификацията допълва и EDGE сертификацията на Алианц България за равенство между половете – международно признание за ангажимента на компанията към приобщаваща и справедлива работна среда.