Осигури своето бъдеще

Осигурителен договор и индивидуална партида
Осигуряването се осъществява въз основа на договор между работодателя или другия осигурител и лицензирано пенсионноосигурително дружество. Вноските се натрупват в индивидуална партида на всеки осигурен.

Осигурителни вноски
Осигурителни вноски за сметка на работодател или друг осигурител могат да се правят месечно, на тримесечие, на половин година или годишно. Възможно е също и внасянето на еднократна сума.

Банкова сметка за внасяне на осигурителни вноски за доброволно пенсионно осигуряване:

Титуляр: ДПФ Алианц България

Iban: BG20STSA93000004099823

При осигуряване на повече от две лица работодателят или другият осигурител трябва да представи списък (хартиен или електронен) с осигурените лица и размерът на осигурителната вноска за всеки направен превод към ДПФ Алианц България.

При осигуряване на по-малко от две осигурени лица, за по-лесното им идентифициране, в основанието на превода следва да се запише поне две от:

• номер на осигурителен договор;
• три имена на лицето, за което се внася осигурителна вноска;
• ЕГН на лицето, за което се отнасят вноските

Съгласно Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО), частта от вноските на работодател за допълнително доброволно пенсионно осигуряване до 60 лева се приемат като разход за данъчни цели и не се облагат с корпоративен данък. Работодателят не дължи осигуровки за пълната сума на направените от него вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.

Дружеството предоставя допълнителна пенсия, еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства, а именно:

1. при старост:
1.1. при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на част първа на КСО;
1.2. По желание на осигуреното лице, фондът може да изплаща лична пенсия за старост при навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 на КСО или до 5 /пет/ години преди навършване на тази възраст;
2. при инвалидност: при 50 /петдесет/ и над 50 /петдесет/ на сто трайно намалена работоспособност на осигурения.

Ползващите лица/наследниците по закон придобиват право на наследствена пенсия, еднократно/разсрочено изплащане на натрупаните средства/остатъка по индивидуалната партида при смърт на осигуреното лице/пенсионера на фонда.

Дружеството предлага:
1. Пенсионна схема при старост
а/. Пенсионна схема с отпускане на лична пожизнена пенсия за старост
б/. Пенсионна схема с отпускане на лична срочна пенсия за старост
в/. Пенсионна схема с еднократно/разсрочено изплащане при придобиване право на лична пенсия за старост

2. Пенсионна схема при инвалидност
а/. Пенсионна схема с отпускане на лична пожизнена пенсия за инвалидност
б/. Пенсионна схема с отпускане на лична срочна пенсия за инвалидност
в/. Пенсионна схема с еднократно/разсрочено изплащане при придобиване право на лична пенсия за инвалидност

3. Наследствена пенсионна схема
а/. Пенсионна схема с отпускане на наследствена срочна пенсия на посоченото ползващо лице/наследник по закон
б/. Пенсионна схема с еднократно/разсрочено изплащане

Приложение №3б към чл. 13, ал. 3 (Ново - ДВ, бр. 78 от 2011г., в сила от 1.01.2012г.) на НАРЕДБА № 3 от 24 септември 2003 г. за реда и начина за промяна на участие и за прехвърляне на натрупаните средства на осигурено лице от един фонд за допълнително пенсионно осигуряване в друг съответен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество.

Информация относно основните характеристики на доброволен пенсионен фонд и участието в него при осигуряване от осигурители и други осигурители по чл.230, ал.3, т.2-4 от КСО в ДПФ "Алианц България"

Приложение № 2 към чл.5, ал.2 от Наредба № 61 на КФН от 27.09.2018г. за изискванията към рекламните и писмени информационни материали и страниците в интернет на пенсионноосигурителните дружества

 

Легитимационен документ на осигурителен посредник-физическо лице

Легитимационен документ на упълномощено лице от осигурителен посредник-юридическо лице

Легитимационен документ на осигурителен посредник-физическо лице - тип карта

Легитимационен документ на осигурителен посредник-физическо лице ЕТ - тип карта

Легитимационен документ на упълномощено лице от осигурителен посредник-юридическо лице - тип карта

Съобщения за измененията и допълненията в правилника и иинвестиционната политика се публикуват във вестник "Труд" и вестник "24 часа". 

Съобщението за последните изменения и допълнения в Правилника за организацията и дейността на "Доброволен пенсионен фонд Алианц България", одобрени с Решение № 311 – ДПФ / 14.05.2024 г. на Комисията за финансов надзор, са публикувани на 20.05.2024 г. във вестник "Труд" и вестник "24 часа".

 

При управлението на фонда “ПОД Алианц България" АД събира следните такси и удръжки:

Еднократна встъпителна такса за откриване на индивидуална парти

•  - При осигуряване с лични вноски и вноски от друг осигурител - 9 лева/ 4.60 евро.
• - При осигуряване с вноски от работодател таксата е в зависимост от броя на лицата, осигурени по съответния договор, и се определя в размери както следва: 
      а.    Когато по договора са осигурени до 99 лица - 9 лева/ 4.60 евро; 
      б.    Когато по договора са осигурени от 100 до 499 лица - 7 лева/ 3.58 евро; 
      в.    Когато по договора са осигурени от 500 до 1999 лица - 5 лева/ 2.56 евро; 
      г.     Когато по договора са осигурени 2000 и повече лица - 4 лева/ 2.05 евро.

• Удръжка от всяка осигурителна вноска:
  - При осигуряване с лични вноски и вноски от друг осигурител, удръжката е в зависимост от размера на вноската и се определя както следва:
      а.    За вноска до 100 лв./ 51.13 €  - 4.50%;
      б.    3а вноска от 100 лв./ 51.13 € включително до 500 лв./ 255.65 € - 4.25%;
      в.    За вноска от 500 лв./ 255.65 € включително до 10 000 лв./ 5 112.92 € - 4.00%;
      г.    За вноска от 10 000 лв./ 5 112.92 € включително до 20 000 лв./ 10 225.84 € - 3.50%;
      д.    За вноска от 20 000 лв./ 10 225.84 € включително, както и за вноска в по-голям размер - 3.00%.
  - При осигуряване с вноски от работодател, удръжката е в зависимост от размера на вноската и се определя както следва:
      а.    За месечна вноска до 40 лв./ 20.45 € за осигурено лице - 4.50%;
      б.    За месечна вноска от 40 лв./ 20.45 € включително до 100 лв./ 51.13 € за осигурено лице - 4.00%;
      в.    За месечна вноска от 100 лв./ 51.13 € включително, както и за вноска в по-голям размер, за осигурено лице - 3.75%.
  - Когато общият размер на месечната осигурителна вноска по договор с работодател е 40 000 лв./20 451.68 € и повече, удръжката се определя съобразно броя на лицата, осигурени по съответния договор, както следва:
        а.    За 500 и повече лица - 3.20%;
        б.    За 1000 и повече лица - 1.85%;
        в.    За 1500 и повече лица - 1.70%;
        г.    За вноска с периодичност различна от един месец, размерът на удръжката се определя, като вноската се преизчислява на месечна база, в зависимост от периода за който тя се отнася.
  Удръжката като процент от всяка осигурителна вноска се събира в размер на 50 % (петдесет на сто) от определените по-горе размери в случаите на сключване на осигурителни договори по инициатива на лицата и след осъществен от тях директен контакт с Дружеството по всеки един от общоприетите начини за бизнес комуникация.
  Инвестиционна такса от дохода, реализиран от инвестирането на средствата - 10%.
  Такса при пълно или частично изтегляне на средствата от индивидуалната партида преди придобиване на право на пенсия за старост или инвалидност - 10 на сто върху изтеглената сума, но не повече от 20 лева/ 10.23 евро.
  Такса за предоставяне на извлечение от индивидуалната партида повече от веднъж годишно - 0 лева/ 0 евро.