Осигури своето бъдеще

Осигурителен договор и индивидуална партида
Осигуряването се осъществява въз основа на договор между работодателя или другия осигурител и лицензирано пенсионноосигурително дружество. Вноските се натрупват в индивидуална партида на всеки осигурен.

Осигурителни вноски
Осигурителни вноски за сметка на работодател или друг осигурител могат да се правят месечно, на тримесечие, на половин година или годишно. Възможно е също и внасянето на еднократна сума.

Банкова сметка за внасяне на осигурителни вноски за доброволно пенсионно осигуряване:

Титуляр: ДПФ Алианц България

Iban: BG20STSA93000004099823

При осигуряване на повече от две лица работодателят или другият осигурител трябва да представи списък (хартиен или електронен) с осигурените лица и размерът на осигурителната вноска за всеки направен превод към ДПФ Алианц България.

При осигуряване на по-малко от две осигурени лица, за по-лесното им идентифициране, в основанието на превода следва да се запише поне две от:

• номер на осигурителен договор;
• три имена на лицето, за което се внася осигурителна вноска;
• ЕГН на лицето, за което се отнасят вноските

Съгласно Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО), частта от вноските на работодател за допълнително доброволно пенсионно осигуряване до 30.68 € се приемат като разход за данъчни цели и не се облагат с корпоративен данък. Работодателят не дължи осигуровки за пълната сума на направените от него вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.

Дружеството предоставя допълнителна пенсия, еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства, а именно:

1. при старост:
1.1. при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на част първа на КСО;
1.2. По желание на осигуреното лице, фондът може да изплаща лична пенсия за старост при навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 на КСО или до 5 /пет/ години преди навършване на тази възраст;
2. при инвалидност: при 50 /петдесет/ и над 50 /петдесет/ на сто трайно намалена работоспособност на осигурения.

Ползващите лица/наследниците по закон придобиват право на наследствена пенсия, еднократно/разсрочено изплащане на натрупаните средства/остатъка по индивидуалната партида при смърт на осигуреното лице/пенсионера на фонда.

Дружеството предлага:
1. Пенсионна схема при старост
а/. Пенсионна схема с отпускане на лична пожизнена пенсия за старост
б/. Пенсионна схема с отпускане на лична срочна пенсия за старост
в/. Пенсионна схема с еднократно/разсрочено изплащане при придобиване право на лична пенсия за старост

2. Пенсионна схема при инвалидност
а/. Пенсионна схема с отпускане на лична пожизнена пенсия за инвалидност
б/. Пенсионна схема с отпускане на лична срочна пенсия за инвалидност
в/. Пенсионна схема с еднократно/разсрочено изплащане при придобиване право на лична пенсия за инвалидност

3. Наследствена пенсионна схема
а/. Пенсионна схема с отпускане на наследствена срочна пенсия на посоченото ползващо лице/наследник по закон
б/. Пенсионна схема с еднократно/разсрочено изплащане

Основна информация за осигурените лица в ДПФ "Алианц България"

Приложение №3б към чл. 13, ал. 3 (Ново - ДВ, бр. 78 от 2011г., в сила от 1.01.2012г.) на НАРЕДБА № 3 от 24 септември 2003 г. за реда и начина за промяна на участие и за прехвърляне на натрупаните средства на осигурено лице от един фонд за допълнително пенсионно осигуряване в друг съответен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество.

Информация относно основнтите характеристика на доброволен пенсионен фонд и участието в него при осигуряването от работодател в ДПФ "Алианц България"

Приложение № 2 към чл.5, ал.2 от Наредба № 61 на КФН от 27.09.2018г. за изискванията към рекламните и писмени информационни материали и страниците в интернет на пенсионноосигурителните дружества

 

Легитимационен документ на осигурителен посредник-физическо лице

Легитимационен документ на упълномощено лице от осигурителен посредник-юридическо лице

Легитимационен документ на осигурителен посредник-физическо лице - тип карта

Легитимационен документ на осигурителен посредник-физическо лице ЕТ - тип карта

Легитимационен документ на упълномощено лице от осигурителен посредник-юридическо лице - тип карта

Съобщения за измененията и допълненията в правилника и иинвестиционната политика се публикуват във вестник "Труд" и вестник "24 часа". 

Съобщението за последните изменения и допълнения в Правилника за организацията и дейността на "Доброволен пенсионен фонд Алианц България", одобрени ешение № 716 – ДПФ / 27.11.2025 г. на Комисията за финансов надзор, са публикувани на 02.12.2025 г. във вестник "Труд" и вестник "24 часа".

 

При упрявление на фонда ПОД "Алианц България" Ад събира следните такси и удръжки:

Еднократна встъпителна такса за откриване на индивидуална партида
- При осигуряване с лични вноски и вноски от друг осигурител - 8.80 лева / 4.50 евро.
- При осигуряване с вноски от работодател таксата е в зависимост от броя на лицата, осигурени по съответния договор, и се определя в размери, както следва:
    а. Когато по договора са осигурени до 99 лица - 8.80 лева/ 4.50 евро; 
    б.    Когато по договора са осигурени от 100 до 499 лица - 6.85 лева/ 3.50 евро; 
    в.    Когато по договора са осигурени от 500 до 1999 лица - 4.89 лева/ 2.50 евро; 
    г.     Когато по договора са осигурени 2000 и повече лица - 3.91 лева/ 2.00 евро.

Удръжка от всяка осигурителна вноска

- При осигуряване с лични вноски и вноски от друг осигурител, удръжката е в зависимост от размера на вноската и се определя както следва:
    а.    За вноска до 97.79 лв./ 50.00 €  - 4.50%;
    б.    3а вноска от 97.79 лв./ 50.00 € включително до 488.96 лв./ 250.00 € - 4.25%;
    в.    За вноска от 488.96 лв./ 250.00 € включително до 9 779.15 лв./ 5 000.00 € - 4.00%;
    г.    За вноска от 9 779.15 лв./ 5 000.00 € включително до 19 558.30 лв./ 10 000.00 € - 3.50%;
    д.    За вноска от 19 558.30 лв./ 10 000.00 € включително, както и за вноска в по-голям размер - 3.00%.
- При осигуряване с вноски от работодател, удръжката е в зависимост от размера на вноската и се определя както следва:
    а.    За месечна вноска до 39.12 лв./ 20.00 € за осигурено лице - 4.50%;
    б.    За месечна вноска от 39.12 лв./ 20.00 € включително до 97.79 лв./ 50.00 € за осигурено лице - 4.00%;
    в.    За месечна вноска от 97.79 лв./ 50.00 € включително, както и за вноска в по-голям размер, за осигурено лице - 3.75%.
- Когато общият размер на месечната осигурителна вноска по договор с работодател е 39 116.60 лв./20 000.00 € и повече, удръжката се определя съобразно броя на лицата, осигурени по съответния договор, както следва:
      а.    За 500 и повече лица - 3.20%;
      б.    За 1000 и повече лица - 1.85%;
      в.    За 1500 и повече лица - 1.70%;
      г.    За вноска с периодичност различна от един месец, размерът на удръжката се определя, като вноската се преизчислява на месечна база, в зависимост от периода за който тя се отнася.
Удръжката като процент от всяка осигурителна вноска се събира в размер на 50 % (петдесет на сто) от определените по-горе размери в случаите на сключване на осигурителни договори по инициатива на лицата и след осъществен от тях директен контакт с Дружеството по всеки един от общоприетите начини за бизнес комуникация.

Инвестиционна такса от дохода, реализиран от инвестирането на средствата - 10%.

• Такса при пълно или частично изтегляне на средствата от индивидуалната партида преди придобиване на право на пенсия за старост или инвалидност - 10 на сто върху изтеглената сума, но не повече от 19.56 лева/ 10.00 евро.
• Такса за предоставяне на извлечение от индивидуалната партида повече от веднъж годишно - 0 лева/ 0 евро.